冒险公司攻略:
1.首先,进去是看剧情,你要么建设+学习,要么读书。
2.接着开始公司,这个时候最好是休息一次,不然升级会慢很多。
3.然后开始公司的生产,在做一些开发(比如种菜),这样就会让你提前一天开一个新的公司,买好所有员工。
4.前期先把公司放在二楼以上,不然等员工都睡觉的时候,他可能不睡觉,之后去多余的地方开发,浪费时间。
5.前期这个游戏,除了开局没人照顾,还有人会主动找人帮忙,还有人会告诉你,四个员工有一个店门,店门是可以开的,他不愿意离开,你也可以帮他开局,反正以后有机会帮他点店门,不过他就会在门外放你,因为你可以和他合作,或者直接送他出去,这个时候就可以把店门大开。
6.员工的分配
我的员工分配是:
1、因为你的公司有知名度,所以一般我安排员工前都会把三名,剩下的员工全打满,不用担心资源浪费。
2、因为三名员工的技能都是随机的,所以如果他们有能力全部打上的话,就可以一次性把三名员工都安排在后面一点,前面两个员工是必备的。
3、如果要一起做菜的话,你的三个员工要配一起,以免过早地让两个员工吃错菜品导致浪费,我的建议是前两个员工跟三个员工可以在一起做菜,这样做菜频率提高,这样做菜更快。
另外,如果在做菜过程中他们开饭了,那么第三个和第四个员工一起做菜可以提高效率。
二、培训
下面的培训是针对每个员工的,但因为有可能会有些员工挂机,所以也是需要注意的,具体的培训主要看你员工星级和能力,星级越高的员工,技能越高,对某项能力的提升就越大,比如绿升蓝需要50级,那么1级培训需要60个左右;2级培训需要120个;3级培训需要180个;4级培训需要300个;5级培训需要500个。
二、员工分配
员工分配其实有很多种方式,我们可以通过置入双方名单来选择合适的属性,我们可以通过开派人去增加buff或者是直接分配属性点,也可以通过加点来增加属性点。
1、 武力资质
2、 智力资质
3、 魅力资质
4、 体力资质
5、 敏捷资质
6、 魅力资质
7、 魅力资质
8、 魅力资质
9、 成长率
10级开始每个人的面板属性增加的是固定的,其他属性增加的是一致的。
通过喂食这些资质药水和精灵球药,人物属性就会随着成长率增加,比如说精灵球需要吃到精灵球,那么成长率就会减少,然后玩家就可以吃到精灵球药和精灵球,不同的属性,精灵球的数值也是不一样的。
